工资5000元应扣五险一金多少钱-5000工资扣除五险是多少

本文目录一览：

• 1、工资5000元应扣五险一金多少钱
• 2、5000扣五险一金和税剩多少
• 3、5000块钱要交多少五险一金
• 4、5000五险一金扣多少?

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

2、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

3、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体计算如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000元×1%=50元。

4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5000扣五险一金和税剩多少

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，剩余3890元。

法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 5000-725-3500=775元 按个人所得税第一档次缴纳，775X3%=225元，即缴纳个人所得税为225元。你到手的工资=5000-725-225=42575元。

5000块钱要交多少五险一金

1、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

2、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体计算如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000元×1%=50元。

5000五险一金扣多少?

1、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

2、工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

3、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体扣费情况如下：养老保险金：按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。生育保险和工伤保险：这两项保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。

4、如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。

5、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用扣除情况如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000×1%=50元。